Управление развитием персонала

Управление развитием персонала

Управление развитием комптенции персонала, включая 7S-факторы (навыки, поведение, цели и ценности, стиль управления):

- переподготовка управленческих кадров,

- деловые игры, тренинги,

- мотивация внутренняя и внешняя,

- атестация, оценка деятельности

Управление развитием комптенции персонала, включая 7S-факторы (навыки, поведение, цели и ценности, стиль управления):

- переподготовка управленческих кадров,

- деловые игры, тренинги,

- мотивация внутренняя и внешняя,

- атестация, оценка деятельности